Égalité et lutte contre les discriminations

La non-discrimination et l'égalité des chances sont des principes fondamentaux qui forgent le tissu de notre société démocratique. Lutter pour ces valeurs essentielles signifie garantir à chaque individu, quels que soient son origine, son genre, sa religion ou ses capacités, les mêmes droits et opportunités. En promouvant activement la non-discrimination, nous bâtissons un pays plus inclusif, respectueux et équitable, où chacun peut s'épanouir librement et contribuer au progrès collectif.

Le Centre d'Action Laïque recommande de:

• Mener une politique de lutte contre le racisme et les discriminations en collaboration avec les différents niveaux de pouvoirs.
• Renforcer et pérenniser le financement des associations antiracistes.

L’émancipation des femmes est une condition sine qua non de la démocratie et d’une société solidaire.

Si l’égalité entre les femmes et les hommes s’inscrit petit à petit dans notre corpus juridique, les inégalités dans les faits restent importantes et transversales. 

Au niveau communautaire, le Centre d'Action Laïque formule les recommandations suivantes:                

• Mettre en place un ministère à l’Égalité des genres, à l’Égalité des chances et à la Diversité, et prévoir un budget y afférant.
• Assurer la parité lors de la constitution du Gouvernement et promouvoir des ministres femmes dans des compétences hors de tout stéréotype sexué.
• Veiller à la parité au sein des organes de consultation et de gestion des communautés.
• Renforcer la généralisation de l’approche genrée dans toutes les compétences ministérielles (gender mainstreaming et gender budgeting) ainsi que dans les relations avec les partenaires, en ce compris les ASBL culturelles et sportives et le secteur de la recherche.
• Étudier la possibilité d’inclure une clause d’égalité hommes-femmes dans les marchés publics gérés par les communautés.
• Produire des statistiques genrées afin de permettre aux pouvoirs publics d’identifier correctement les problèmes d’inégalité entre les hommes et les femmes et de trouver, par conséquent, des solutions adéquates à ces problèmes.
• Poursuivre les efforts en matière d’analyse genrée des projets de règlementation, notamment en utilisant avec exigence les analyses d’impact.
• Garantir une représentation équitable des femmes et des hommes à tous les niveaux de responsabilité au sein des administrations de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
• Lutter contre les stéréotypes et les préjugés en renforçant les outils à destination des acteurs de l’enseignement et du monde associatif.
• Implémenter les recommandations issues du baromètre Diversité & égalité du Conseil supérieur de l’audiovisuel et y prévoir les moyens budgétaires y afférents.
• Lutter contre le sexisme et les stéréotypes présents dans les médias et la publicité à l’aide du Code pour lutter contre le sexisme et les stéréotypes dans la publicité, etc.
• Pérenniser la base de données Expertalia.
• Réaliser une étude formulant des recommandations concrètes sur l’impact des stéréotypes de genre dans le choix des études et de l’orientation scolaire.
• Assurer la représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les organes de gestion et de décision au sein des établissements d’enseignement supérieur.
• Pérenniser la commission Alter Égales et y afférer les moyens budgétaires suffisants pour mettre en œuvre ses recommandations.
• Prendre part activement au Plan d’action national de lutte contre les violences basées sur le genre.
• Créer des outils de sensibilisation concernant les problématiques des mariages forcés et de mutilations génitales féminines (MGF) et soutenir les associations de terrain quant à ces violences.
• Mettre en place une concertation des acteurs – ONE, médecine scolaire, police de proximité, aides familiales – pour suivre et protéger les petites filles en risque de MGF.
• Poursuivre les efforts entrepris au sein du Plan intra-francophone de lutte contre les violences faites aux femmes, y afférer les moyens nécessaires et assurer la prolongation d’un tel plan durant la prochaine législature.
• Pérenniser et sensibiliser à l’existence de la ligne téléphonique gratuite à destination des victimes de violences sexuelles (0800/98.100) et de violences conjugales (0800/30.0.30).
• Renforcer l’accompagnement et le suivi des auteurs de violences sexuelles tant en termes de prévention que de responsabilisation.
• Apporter un soutien durable aux associations de terrain actives dans la lutte contre les violences faites aux femmes et les associer aux orientations et décisions politiques.
• Assurer la formation des intervenants de première ligne, professionnels ou futurs professionnels dans les filières paramédicales, sciences humaines et sociales afin de les aider à mieux identifier et à orienter les victimes de violences de manière adéquate (violences conjugales, harcèlement de rue, sexisme, mutilations génitales, violences gynécologiques et obstétricales).

Le Centre d’Action Laïque, afin que chaque personne puisse vivre en plein épanouissement son orientation sexuelle et son identité de genre, recommande de:

• Soutenir et prendre part activement aux campagnes menées par UNIA et le secteur associatif.
• Intégrer dans la formation des enseignants le respect des diversités sexuelles et identités de genre.
• Outiller les acteurs de l’enseignement et du monde associatif à la gestion de l’égalité et de la non-discrimination des diversités sexuelles et identités de genre.
• Veiller à lutter contre les discriminations, notamment administratives, envers les personnes transgenres.
• Intensifier les campagnes de lutte contre l’homophobie et la transphobie, avec un focus particulier sur les réseaux sociaux.

Les dispositifs législatifs pour lutter contre l’exclusion et les discriminations vécues quotidiennement par les personnes vivant avec une déficience ou une incapacité sont encore loin d’être réellement appliqués et respectés. La société doit être organisée pour favoriser l’intégration et l’épanouissement de chacun de ses membres.

Le Centre d’Action Laïque recommande de:

• Encourager toute initiative favorisant l’intégration sociale et professionnelle ainsi qu’en milieu scolaire des personnes porteuses d’un handicap et avoir une vision transversale de la problématique, en ce compris, la prise en compte de leur droit à une vie affective et sexuelle.
• Adopter un référentiel et soutenir les démarches d’inclusivité et d’accessibilité des évènements.
• Favoriser l’inclusion numérique des personnes en situation de handicap.